Менеджмент персоналом и особенности трудовых отношений от Grand School

Курс профессиональной переподготовки в ЧОУ ДПО «Гранд Скул» ориентирован на самостоятельное изучение нормативной базы и методологии управления кадрами с фиксацией результатов через онлайн-тестирование. Обучение построено без привязки к потокам и расписанию: доступ к личному кабинету открывается индивидуально сразу после проверки документов и внесения оплаты.

Здесь нет обязательных живых вебинаров в фиксированные часы.

Учебный центр зарегистрирован в Санкт-Петербурге, работает в сегменте ДПО с 2015 года и обучает по собственной образовательной лицензии № Л035-01271-78/00177268 от 18.10.2019 года. Все выдаваемые дипломы оформляются напрямую без посредников, а сведения о них вносятся в реестр ФИС ФРДО.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

По нормам закона «Об образовании в РФ» поступить на программу переподготовки могут только слушатели с оконченным высшим или средним профессиональным образованием, а также студенты старших курсов колледжей и вузов.

Курс решает задачи конкретных категорий специалистов:

• Руководители отделов и предприниматели, которым требуется систематизировать знания трудового права и выстроить рабочие отношения с сотрудниками
• Специалисты по кадрам и делопроизводители, которым нужен профильный диплом для соответствия профессиональным стандартам Минтруда
• Сотрудники смежных офисных направлений, планирующие сменить квалификацию и подтвердить право ведения новой профессиональной деятельности
• Организации, направляющие штат на плановую переподготовку по прямому договору с закрывающими документами

Некоторым категориям учащихся эта программа категорически не подходит.

Не стоит выбирать курс, если у вас нет диплома колледжа или вуза: в этом случае учебный центр юридически не имеет права выдать диплом о профессиональной переподготовке. Также программа не оправдает ожиданий тех, кому нужны очные мастер-классы, разборы практических кейсов в реальном времени или содействие в поиске работы. Карьерный центр и гарантированные стажировки в структуру обучения не входят.

Какой объём программы выбрать

Учебный центр предлагает три фиксированных тарифа, различающихся объёмом часов в приложении к диплому и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 академических часов) — минимальный нормативный объём для профессиональной переподготовки в РФ. Подходит тем, кто уже работает с персоналом или имеет смежный опыт, стремясь формализовать компетенции дипломом установленного образца.
• Расширенный курс (512 академических часов) — оптимальный вариант для более основательного изучения кадрового менеджмента и сопутствующих правовых вопросов.
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) — углубленный формат, рассчитанный на освоение профессии с нуля при переходе из кардинально другой сферы.

Юридическая сила итогового документа во всех трёх вариантах одинакова.

Разница заключается исключительно в количестве часов и перечне освоенных дисциплин, зафиксированных в приложении к диплому. Если работодатель или отраслевой профстандарт требует конкретное число учебных часов, ориентируйтесь на этот критерий.

Сколько времени занимает курс

Количество академических часов в выбранном тарифе указывает на учебную нагрузку, а не на срок ожидания выпуска. Поскольку занятия проходят в дистанционной системе Grand Class, темп прохождения уроков слушатель определяет самостоятельно.

Ждать набора группы не требуется: старт индивидуальный.

Важно учитывать ограничение по срокам доступа. Доступ к платформе с лекциями и проверочными тестами предоставляется строго на 3 месяца с момента активации аккаунта. Этого времени достаточно для сдачи тестов даже по расширенному курсу, но откладывать прохождение модулей надолго нельзя.

Промежуточные тестирования можно пересдавать без ограничений.

Слушатель изучает тему, отвечает на вопросы теста и в случае ошибки сразу возвращается к материалу. Итоговая аттестация также проводится онлайн в форме комплексного тестирования, подтверждающего освоение программы.

Что входит в программу

Школа не раскрывает поурочные темы непосредственно на странице курса, предлагая запросить детальный учебный план через форму консультации. Однако базовый перечень управленческих и правовых направлений методисты фиксируют в описании квалификации.

Ключевые темы образовательной программы:

• Правовое регулирование и особенности трудовых отношений между работником и работодателем
• Методология и прикладные инструменты проектного управления
• Организация, регламентация и оптимизация бизнес-процессов компании
• Построение и внедрение управленческих кадровых стратегий
• Базовые принципы финансового менеджмента и планирования бюджетов
• Контроль исполнения задач и планирование управленческой деятельности

Обучение выстроено вокруг текстов, тематических модулей и тестовых заданий.

Взаимодействие с учебным центром разделено по двум линиям: организационные вопросы закрывает персональный менеджер, а консультации по содержанию дисциплин предоставляют профильные преподаватели письменно в рабочие дни.

Стоимость и условия

Стоимость зависит от выбранного объема учебного плана и фиксируется в договоре на момент зачисления:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) — 34 000 ₽ (старая цена — 44 000 ₽)

Для оплаты доступна рассрочка через банки-партнёры на срок до 24 месяцев при одобрении кредитной организацией. В базовом тарифе ежемесячный платеж начинается от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Юридические лица оплачивают обучение сотрудников по безналичному расчету.

ЧОУ ДПО «Гранд Скул» заключает прямой договор с организацией, выставляет счет и формирует полный пакет закрывающих документов. Физические лица при наличии официального дохода могут оформить социальный налоговый вычет за образовательные услуги, поскольку у организации действует государственная лицензия.

Что уточнить до оплаты

Перед подписанием договора и переводом средств запросите у менеджера школы несколько принципиальных пунктов:

• Полный поурочный тематический план с указанием распределения часов по каждому предмету, чтобы убедиться в наличии интересующих вас аспектов трудового права.
• Формат материалов внутри нужного модуля: преобладают ли там текстовые конспекты или присутствуют структурированные видеолекции.
• Условия продления доступа к платформе Grand Class, если вы не успеете сдать итоговый тест за отведенные 3 месяца.
• Правила и регламент итоговой пересдачи аттестационного теста при получении неудовлетворительной оценки.
• Точный перечень закрывающих документов для налоговой инспекции или бухгалтерии вашего работодателя.

Письменное согласование этих деталей избавит от недопонимания во время сдачи зачетов.

Итог: брать или нет

Программа ЧОУ ДПО «Гранд Скул» по менеджменту персонала и трудовым отношениям — это сугубо функциональный образовательный продукт. Он ориентирован на планомерное освоение нормативной базы и квалификационных стандартов с получением официального диплома, данные которого гарантированно фиксируются в реестре ФИС ФРДО.

Берите этот курс, если у вас уже есть диплом вуза или колледжа, вы уверенно организуете свое время для самостоятельного чтения лекций, а ключевой целью является получение официального диплома для работодателя или надзорных органов.

Не берите программу, если вы ожидаете интерактивных занятий с разбором ваших рабочих ситуаций, надеетесь на помощь кураторов при поиске вакансий или ищете долгосрочный доступ к учебной базе без лимита в 3 месяца.