Разработка и реализация корпоративной социальной политики от Grand School

256 академических часов и диплом установленного образца за 18 000 рублей: программа переподготовки в учебном центре Grand School рассчитана на специалистов, которым требуется документальное подтверждение квалификации в сфере социальной работы. Обучение проходит дистанционно на собственной платформе школы без привязки к жесткому расписанию.

По закону пройти эту переподготовку могут только слушатели с высшим или средним профессиональным образованием.

Договор заключается напрямую с ЧОУ ДПО «Гранд Скул», ведущим деятельность по лицензии Комитета по образованию Санкт-Петербурга.

Зачем это обучение по закону

Квалификационные требования к специалистам по социальной работе и руководителям отделов социального развития закреплены в профессиональных стандартах и Едином квалификационном справочнике должностей. Организации обязаны следовать этим нормам при формировании штата и назначении сотрудников на соответствующие позиции.

Для работы по профилю требуется профильное базовое образование либо диплом о профессиональной переподготовке.

Главный риск при проверках надзорных органов — несоответствие образования сотрудника занимаемой должности. Переподготовка объемом от 250 часов решает эту задачу, подтверждая право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных программ и поддержки персонала.

Программа курса

Школа не раскрывает детали программы на лендинге. Список конкретных дисциплин, лекций и нормативных актов скрыт за формой отправки контактных данных.

Здесь школа молчит.

Из описания на странице следует, что учебный процесс сфокусирован на квалификационных требованиях в области социальной работы. Доступны следующие направления подготовки:

• Изучение нормативной базы корпоративной социальной политики
• Организация адресной помощи и социальных гарантий для работников
• Координация социальных программ внутри коммерческих и государственных структур
• Итоговое онлайн-тестирование по пройденным модулям

Все лекционные материалы и тесты размещены в системе дистанционного обучения Grand Class. Заниматься можно через браузер компьютера или смартфона.

А что насчет практики?

Индивидуальных заданий с ручной проверкой или разбора проектов на лендинге не заявлено. Аттестация строится вокруг автоматизированных тестов, а вопросы по содержанию принимаются профильными преподавателями письменно в будние дни.

Какой документ выдают и как его проверить

После сдачи итогового теста выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. В документе указывается наименование программы и объем освоенных академических часов.

Сведения о выданном дипломе ЧОУ ДПО «Гранд Скул» передает в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).

Любой работодатель или кадровая служба могут проверить подлинность диплома через открытую форму на официальном сайте Рособрнадзора. Для этого потребуется указать номер документа, фамилию выпускника и дату выдачи.

В день завершения аттестации слушателю на электронную почту высылают цифровую скан-копию. Оригинал диплома с приложением учебный центр отправляет Почтой России или иным согласованным способом доставки.

Три варианта программы: чем отличаются

Учебный центр предлагает три тарифных плана, различающихся объемом часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — минимальный предусмотренный законом объем для профессиональной переподготовки, подходящий для подтверждения квалификации при наличии смежного профиля.
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — вариант для специалистов, которым требуется углубленное освоение стандартов социальной работы с фиксацией увеличенного объема часов в приложении к диплому.
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) — максимальный тариф для комплексной подготовки с нуля в новой сфере деятельности.

Все три варианта завершаются выдачей диплома установленного образца с занесением в государственный реестр.

Срок доступа ко всем материалам на платформе составляет 3 месяца.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса в Гранд Скул зависит от выбранного объема академических часов и фиксируется в договоре на обучение:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34 000 ₽ (старая цена — 44 000 ₽)

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. Минимальный ежемесячный платеж для базового курса составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Так как центр работает по образовательной лицензии, слушатели имеют право оформить социальный налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения.

Для компаний и кадровиков

Организации могут направить на переподготовку как одного специалиста, так и группу сотрудников. Договор заключается напрямую с юридическим лицом с выставлением безналичного счета и предоставлением полного комплекта закрывающих документов.

Обучение проходит без командировок и отрыва сотрудников от производственного процесса.

Внесение данных в ФИС ФРДО гарантирует предприятию отсутствие претензий со стороны трудовой инспекции по квалификации специалистов социальной сферы. Для начала обучения кадровой службе требуется предоставить реквизиты компании и анкеты сотрудников с копиями их дипломов о среднем профессиональном или высшем образовании.

Вердикт

Курс в Grand School решает сугубо прикладную задачу: предоставить профильный диплом специалистам, чья должность связана с социальной политикой предприятия. Учебный центр действует без посредников, располагает лицензией с 2019 года и передает данные об обучении в государственные базы.

Берите этот курс, если у вас уже есть высшее или среднее профессиональное образование, вы понимаете базовые рабочие процессы и вам необходим официальный документ для кадровой службы с минимальными затратами времени.

Не берите обучение, если вы ищете наставничество, разбор реальных практических проектов с обратной связью или доступ к базе знаний без ограничений по времени: трех месяцев на платформе может оказаться мало при высокой занятости на основной работе.