Специалист по внедрению профессиональных стандартов от Grand School

Необходимость привести штатное расписание и квалификацию сотрудников в соответствие с требованиями законодательства возникает как на государственных предприятиях, так и в коммерческих компаниях. Курс «Специалист по внедрению профессиональных стандартов» от ЧОУ ДПО «Гранд Скул» создан для специалистов кадровых служб и руководителей инженерно-технических подразделений, перед которыми стоит конкретная прикладная задача: перестроить локальную документацию и организовать оценку персонала по утверждённым стандартам Минтруда.

Обучение проходит дистанционно на внутренней платформе Grand Class и предполагает полностью самостоятельную работу.

За и против

Перед заключением договора важно оценить сильные стороны программы и форматные ограничения платформы, чтобы ожидания совпали с реальностью дистанционного обучения.

Плюсы программы:

• Официальная образовательная лицензия № Л035-01271-78/00177268, выданная Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году.
• Внесение сведений о выданном дипломе о профессиональной переподготовке в федеральный реестр ФИС ФРДО.
• Возможность выбора продолжительности обучения: базовая программа на 256 часов, расширенная на 512 часов или углублённая более чем на 1000 часов.
• Индивидуальный график занятий: доступ к материалам открывается сразу после оплаты, ждать старта общего потока не требуется.
• Цифровая копия диплома направляется слушателю на электронную почту сразу после успешной сдачи тестирования.

Минусы программы:

• Учебный план скрыт: подробное содержание модулей школа высылает только по индивидуальному запросу через форму контактов.
• Жёсткий лимит по времени: доступ к платформе Grand Class закрывается через 3 месяца после старта.
• Полное отсутствие синхронных занятий: живых вебинаров с экспертами и практикумов по спорным ситуациям в программе нет.
• На странице курса нет информации о квалификации и практическом опыте преподавателей курса.

Формат ориентирован на людей с высокой внутренней дисциплиной.

Что входит в программу

На странице курса детальный почасовой план не опубликован. Вместо открытой таблицы модулей школа разместила форму обратной связи с обещанием выслать программу на электронную почту вместе с бонусом.

Здесь школа держит паузу.

Однако, исходя из специфики переподготовки специалистов по внедрению профстандартов и законодательных требований, учебный процесс строится вокруг нормативной базы и кадрового делопроизводства. В состав программы входят текстовые лекции, методические рекомендации и промежуточные тестовые задания.

Главный акцент сделан на нормативной базе. Слушатели изучают порядок применения положений Трудового кодекса РФ, регулирующих внедрение профессиональных стандартов, а также реестры Минтруда и порядок работы с ЕКС и ЕТКС.

Слушателям предстоит освоить следующие направления:

• Нормативно-правовое регулирование профессиональных стандартов и квалификационных требований.
• Анализ штатного расписания и сопоставление должностей с требованиями Минтруда.
• Порядок разработки плана-графика перехода предприятия на профстандарты.
• Внесение изменений в трудовые договоры, должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Организация независимой оценки квалификации и проведение внутренней аттестации.
• Процедура сдачи итогового онлайн-тестирования в системе дистанционного обучения.

Любопытно, что в рекламном описании на лендинге среди ключевых тем указаны программирование, электроника и инженерное проектирование. Это явная ошибка шаблона страницы: курс посвящён кадровой стандартизации, а не разработке программного обеспечения.

Подобные нестыковки на сайте требуют обязательного уточнения структуры курса у куратора.

Итоговая аттестация представляет собой онлайн-тестирование по изученному материалу. При успешной сдаче теста образовательный центр закрывает договор и оформляет диплом установленного образца с приложением.

Кому подходит, а кому нет

Программа разработана для конкретного профессионального сегмента и подходит далеко не всем желающим сменить профиль работы. В силу законодательных норм поступить на переподготовку могут только граждане с законченным высшим или средним профессиональным образованием, либо действующие студенты вузов и колледжей.

Курс будет полезен следующим категориям слушателей:

• Руководители инженерно-технических подразделений, которым поручено организовать перевод отдела на отраслевые стандарты.
• Специалисты кадровых служб и отделов кадров, готовящие документацию к проверкам инспекции труда.
• Юрисконсульты предприятий, отвечающие за правовую чистоту трудовых договоров и локальных нормативных актов.
• Специалисты, которым необходим официальный диплом для подтверждения соответствия своей должности требованиям закона.

А кому этот формат противопоказан?

Курс однозначно не подойдёт тем, у кого нет базового диплома колледжа или вуза: в таком случае ЧОУ ДПО «Гранд Скул» юридически не имеет права выдать диплом о профессиональной переподготовке. Также программа не оправдает ожиданий тех, кто ищет интерактивное обучение с практикой на реальных кейсах предприятий, разбором судебных прецедентов и проверкой домашних заданий преподавателем.

Здесь нет менторинга и живого диалога с лектором.

Если вам требуется помощь в поиске работы или стажировка в кадровом отделе, этот курс тоже не решит задачу. Школа предоставляет образовательные материалы и документ установленного образца, но карьерного сопровождения здесь нет.

Стоимость и условия

Ценообразование в ЧОУ ДПО «Гранд Скул» зависит от выбранной продолжительности программы переподготовки. На выбор представлено три варианта объёма часов:

• Базовый курс на 256 академических часов: полная стоимость составляет 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей), платёж в рассрочку от 2 000 рублей/мес. в месяц.
• Расширенный курс на 512 академических часов: цена со скидкой — 23 500 рублей (базовая стоимость — 32 000 рублей/мес.), ежемесячный платёж от 2 611 рублей.
• Продвинутый курс объёмом свыше 1000 академических часов: стоимость со скидкой равна 34 000 рублей (полная цена — 44 000 рублей), платёж от 3 778 рублей в месяц.

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка через банки-партнёры на срок до 24 месяцев при условии одобрения заявки кредитной организацией.

Доступ к платформе открывается сразу после подтверждения оплаты.

Корпоративные клиенты могут обучать сотрудников по прямому договору с ЧОУ ДПО «Гранд Скул» по безналичному расчёту с предоставлением полного пакета закрывающих бухгалтерских документов. Поскольку у центра есть образовательная лицензия, физические лица при наличии официального дохода могут оформить социальный налоговый вычет за обучение.

Важно учитывать ограничение по срокам: доступ к личному кабинету Grand Class предоставляется на 3 месяца независимо от выбранного объёма программы. За этот период необходимо успеть изучить лекции и сдать финальный тест.

Пять вопросов менеджеру перед покупкой

Перед подписанием договора и внесением оплаты стоит связаться с консультантом школы и прояснить моменты, которые не раскрыты на официальном сайте:

• Где ознакомиться с полным учебным планом до оплаты? Это необходимо, чтобы убедиться, что программа содержит алгоритмы перевода штата на профстандарты, а не шаблонные общеинженерные лекции.
• Сколько попыток даётся на сдачу итогового теста? Важно заранее знать условия пересдачи: бесплатны ли повторные попытки тестирования и как они регламентированы.
• Кто проверяет вопросы по содержанию курса и в какие сроки? На лендинге заявлена письменная помощь преподавателей, поэтому нужно понимать регламент ответов экспертов в будние дни.
• Входит ли доставка оригинала диплома в общую стоимость? Следует уточнить, отправляет ли школа бумажные документы Почтой России бесплатно или почтовые расходы оплачиваются отдельно.
• Как рассчитывается возврат средств при досрочном расторжении договора? Так как доступ открывается всего на 3 месяца, важно понимать условия возврата денег с учётом фактически оказанных услуг.