Управление IT службой от Grand School

Курс даёт слушателям диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения управленческой деятельности в IT, но практического опыта руководства разработкой или инфраструктурой он не заменит. Программа рассчитана на самостоятельное освоение нормативной базы и управленческих методик без живого общения с преподавателями.

Документ по итогам обучения

Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. Документ подтверждает присвоение дополнительной квалификации в сфере менеджмента информационных технологий. Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» на основании образовательной лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году.

Все выданные дипломы вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).

Внесение в реестр позволяет кадровым службам предприятий и надзорным органам проверить факт прохождения курса онлайн. Сразу после окончания аттестации школа отправляет цифровую копию диплома на электронную почту. Бумажный оригинал с приложением высылается Почтой России или другим согласованным способом доставки.

Диплом даёт юридическое право занимать руководящие должности в IT-подразделениях в соответствии с требованиями профстандартов. При этом документ не даёт права на самостоятельное проведение работ, требующих специальных государственных допусков по электробезопасности или охране государственной тайны: такие аттестации проходятся отдельно.

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детальную программу с распределением тем по модулям прямо на лендинге. Чтобы увидеть список дисциплин, администраторы предлагают оставить контакты и запросить файл с учебным планом.

Судя по открытому описанию направления менеджмента, учебный процесс охватывает базовые управленческие функции:

• Методы и инструменты управления IT-проектами
• Организация и оптимизация бизнес-процессов внутри подразделения
• Разработка стратегий цифровизации и развития инфраструктуры
• Финансовое планирование и бюджетирование затрат на оборудование и софт
• Контроль эффективности работы системных администраторов, аналитиков и инженеров

Главный риск кроется в отсутствии прозрачной специфики IT-сервисов: лендинг содержит общие фразы о менеджменте предприятий без упоминания конкретных фреймворков вроде ITIL или COBIT.

Материалы курса включают текстовые лекции и тематические тесты на платформе Grand Class. Слушатели изучают нормативные акты, правила документооборота, методы планирования и регламенты контроля сотрудников. Проверка знаний организована в формате электронного тестирования после каждого урока.

Здесь школа молчит об именах преподавателей и авторов материалов.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа имеет выраженную нормативную направленность и строгие требования к базовому образованию поступающих.

Кому подойдёт программа переподготовки:

• Опытным системным администраторам и ведущим инженерам, которых повышают до начальника IT-отдела и требуют профильный диплом;
• Действующим руководителям IT-служб, которым необходимо соответствовать отраслевым профстандартам и квалификационным справочникам;
• Специалистам с непрофильным высшим или средним профессиональным образованием, переводящимся на управленческую должность в сфере информационных технологий;
• Корпоративным заказчикам, направляющим сотрудников на плановое обучение с оформлением закрывающих документов.

А кому этот курс не подойдёт?

Программа категорически не подойдёт людям без высшего или среднего профессионального образования, так как закон об образовании запрещает выдачу дипломов о переподготовке в таком случае. Не стоит идти на курс тем, кто ждёт практической отработки конфликтных ситуаций, разбора инфраструктурных инцидентов и живой обратной связи от директоров по технологиям: таких форматов здесь нет. Также школа не занимается содействием в трудоустройстве и не организует стажировки в IT-компаниях.

Сроки обучения: заявленные и реальные

Школа предлагает три модификации программы: базовый курс на 256 академических часов, расширенный вариант на 512 часов и углублённый объём от 1000 академических часов. Выбор количества часов зависит от требований конкретного работодателя или отраслевого стандарта организации.

Объём в академических часах не равен календарному периоду обучения.

Доступ к платформе Grand Class открывается индивидуально сразу после подтверждения оплаты и проверки документов слушателя. На прохождение всех тем и сдачу итогового теста учебный центр предоставляет ровно 3 месяца.

График изучения материалов свободный: слушатель сам распределяет нагрузку в течение недели. Промежуточные тесты после уроков можно пересдавать неограниченное количество раз, что позволяет спокойно закрыть пробелы в знаниях. Итоговая аттестация представляет собой сводный тест по ключевым темам программы.

Цена и условия оплаты

Стоимость курса зависит от выбранного объёма академических часов и фиксируется в договоре на момент записи:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — 18 000 рублей со скидкой (базовая стоимость 23 500 рублей);
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — 23 500 рублей со скидкой (базовая стоимость 32 000 рублей/мес.);
• Продвинутый курс (от 1000 ак. ч.) — 34 000 ₽ со скидкой (базовая стоимость 44 000 ₽).

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка через банки-партнёры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки банком. В карточке курса школа указывает ежемесячный платёж от 2 000 рублей/мес., рассчитываемый по схеме деления стоимости на 9 месяцев. Юридические лица оплачивают обучение по прямому счёту и договору с получением полного комплекта закрывающих бухгалтерских документов.

Слушатели с официальным доходом могут оформить социальный налоговый вычет за обучение, так как у школы есть действующая образовательная лицензия.

Сравнение с другими курсами ниши

Типичные курсы для IT-руководителей в крупных онлайн-университетах длятся от 6 до 12 месяцев, включают сквозные проекты по реорганизации IT-службы и стоят заметно дороже. В них упор делается на работу в группах, нетворкинг и консультации с экспертами.

Программа от «Гранд Скул» устроена иначе: это самостоятельное прохождение теории и нормативной базы в собственном темпе. Здесь нет менторской поддержки по резюме и карьерных консультаций, зато процесс зачисления и сдачи тестов максимально автономен.

Если задача сводится к получению зарегистрированного в реестре диплома для кадровой службы, этот вариант решает её без переплат за длинные вебинары.