Управление персоналом и кадровое делопроизводство от Grand School

256 академических часов — минимальный объем профессиональной переподготовки, установленный законом для получения права работать по новой специальности. В сфере кадрового учета такой объем позволяет изучить трудовое законодательство, правила оформления локальных нормативных актов и базовый документооборот.

Курс от петербургского ЧОУ ДПО «Гранд Скул» построен в заочном формате с применением дистанционных технологий. Разберем, как устроен учебный процесс, какие документы выдает школа и с какими ограничениями столкнется слушатель в 2026 году.

Что входит в программу

Учебный центр не выкладывает подробную разбивку по темам и часам в открытый доступ на сайте. На странице курса приводится общий перечень компетенций, которые должен освоить слушатель.

Программа сосредоточена на нормативных требованиях и правилах работы с документами:

• Нормативно-правовая база трудового законодательства РФ
• Оформление приказов, распоряжений и трудовых договоров
• Ведение учета персонала, формирование и хранение личных дел
• Регламентированные процедуры приема на работу, переводов и увольнений
• Подготовка организации к кадровым проверкам контролирующих органов
• Планирование кадрового резерва предприятия

А что насчет специализированного софта?

Практика в программе 1С:ЗУП на лендинге не упоминается. Если ваша цель — освоить автоматизированный учет в бухгалтерских и кадровых базах данных, программу придется дополнять отдельными узкими практикумами, поскольку здесь упор сделан на правовую сторону и бумажный документооборот.

Учеба проходит на платформе Grand Class через личный кабинет. Доступ к текстам, видеоматериалам и тестированию открыт круглосуточно. По содержанию курса можно задавать письменные вопросы профильным преподавателям, однако ответы приходят в рабочем режиме по будням.

Документ по итогам обучения

После сдачи итогового дистанционного тестирования выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с официальным приложением. Документ подтверждает право вести профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.

ЧОУ ДПО «Гранд Скул» действует на основании бессрочной лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году. Сведения о каждом выданном дипломе передаются в Федеральный реестр ФИС ФРДО. Это позволяет будущему работодателю проверить факт обучения через официальную государственную базу данных.

Оригинал диплома отправляется выпускнику Почтой России или иным согласованным способом, а в день завершения аттестации на электронную почту высылается цифровая скан-копия.

Здесь важно помнить о требованиях закона: получить диплом о профессиональной переподготовке могут только граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, либо студенты профильных вузов и колледжей. На лендинге встречается фраза о приеме на базе 9 классов, однако это маркетинговая неточность: по российскому законодательству об образовании диплом ДПО на базе только неполного среднего образования выдать невозможно.

Какой объем программы выбрать

Школа предлагает три формата обучения, которые различаются количеством академических часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — рассчитан на освоение основ профессии и закрытие формальных требований профстандартов при наличии смежного диплома.
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — ориентирован на углубленный разбор законодательных норм, спорных ситуаций при увольнениях и ведения кадрового аудита.
• Продвинутый курс (от 1000 ак. ч.) — комплексная переквалификация для тех, кто осваивает кадровое делопроизводство с нуля и планирует брать на себя функционал HR-менеджера.

Количество часов фиксируется в приложении к диплому.

Если вы уже ведете учет персонала и вам нужно подтвердить квалификацию перед проверкой ГИТ, достаточно базового тарифа на 256 часов. Для смены профессии и первого трудоустройства в крупную компанию логичнее выбирать варианты от 512 часов, где тематический охват шире.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса зависит от выбранного объема академических часов и фиксируется в договоре на обучение:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 18 000 рублей со скидкой (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей со скидкой (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34 000 ₽ со скидкой (старая цена — 44 000 ₽)

Для оплаты доступна беспроцентная рассрочка через партнерские банки на срок до 24 месяцев. На базовом тарифе ежемесячный платеж начинается от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Доступ к материалам предоставляется строго на 3 месяца. Это важный нюанс: бессрочного доступа к базе знаний нет. Все тесты и итоговую аттестацию необходимо закрыть в отведенный период.

Обучение сотрудников по этой программе

Программа подходит для юридических лиц, которым необходимо обучить штатных специалистов по кадрам или переквалифицировать сотрудников смежных отделов, например бухгалтеров или секретарей. Договор заключается напрямую с ЧОУ ДПО «Гранд Скул» без компаний-посредников.

Оплата производится по безналичному расчету на основании выставленного счета. Бухгалтерия организации получает полный комплект закрывающих документов для налогового учета. Сроки начала занятий согласовываются индивидуально, собирать группу не требуется: сотрудники получают доступ к платформе сразу после оформления документов и оплаты.

Итог: брать или нет

Курс в Grand School решает конкретную задачу: дает структурированную правовую базу по кадровому делопроизводству и официальный диплом с регистрацией в ФИС ФРДО.

Берите этот курс, если вы уже работаете помощником кадровика, секретарем или бухгалтером, понимаете общие принципы делопроизводства и хотите подтвердить квалификацию под требования профстандартов в комфортном темпе без поездок на сессии.

Не берите программу, если ждете персонального наставничества за руку, рассчитываете на гарантированные стажировки или хотите пошагово научиться нажимать кнопки в 1С:ЗУП. Этого на курсе нет: обучение строится на самостоятельном изучении материалов и сдаче тестов.