Заведующий отделом (сектором) музея от Grand School

Программа готовит специалистов к руководству структурными подразделениями музеев и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Этот документ подтверждает право занимать управленческие должности в учреждениях культуры, однако он не заменяет высшее искусствоведческое, культурологическое или историческое образование, необходимое для научно-исследовательской музейной работы.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Курс разработан под строгие квалификационные стандарты, которые предъявляются к руководителям среднего звена в государственных и муниципальных учреждениях.

Программа подойдёт следующим категориям слушателей:

• Действующим научным сотрудникам, экскурсоводам и хранителям фондов, которых выдвигают на должности заведующих отделами или секторами
• Руководителям отделов в музеях, галереях и выставочных залах, которым необходимо подтвердить управленческую квалификацию для аттестационной комиссии
• Специалистам с дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании другого профиля, переходящим на административную работу в сферу культуры
• Организациям и музейным объединениям, направляющим сотрудников на плановое обучение по прямому договору с закрывающими документами

Перед оплатой важно трезво оценить свои стартовые данные.

Курс точно не подойдёт тем, у кого нет базового среднего профессионального или высшего образования: без него зачисление на программы переподготовки невозможно по закону. Также курс не принесёт пользы людям, которые ищут практическую школу кураторства, живые музейные стажировки и разбор атрибуции экспонатов.

Здесь учат базовому администрированию, а не тонкостям музейной реставрации.

Программа курса

На странице курса детальный почасовой план отсутствует. Школа предлагает запросить расширенный учебный план через форму обратной связи, а на самом сайте приводит список ключевых управленческих дисциплин.

В перечень изучаемых тем входят:

• Основы менеджмента, принципы делегирования задач и распределение зон ответственности в коллективе
• Методы управления проектами, стратегическое планирование работы сектора и управление рисками
• Кадровое делопроизводство, мотивация персонала и организация труда сотрудников отдела
• Нормативно-правовые акты для руководителей, включая основы трудового законодательства и нормы охраны труда
• Администрирование рабочих процессов и организация внутреннего документооборота учреждения

Главный нюанс программы — универсальный характер управленческих модулей. Представленные темы подходят руководителю любого профиля, поэтому глубокой музейной специфики в открытом описании нет.

Школа ориентируется на требования квалификационных справочников должностей.

Слушатель может выбрать глубину подготовки: базовый вариант на 256 академических часов, расширенный на 512 часов либо углублённый объём свыше 1000 часов. Чем больше академических часов заложено в учебный план, тем более развёрнутые теоретические блоки открываются на образовательной платформе.

Формат и организация обучения

Учебный процесс проходит полностью дистанционно на собственной платформе Grand Class. Ждать набора потока или первого числа месяца не требуется: старт индивидуальный сразу после оформления документов и поступления оплаты.

График занятий свободный.

Слушатель самостоятельно изучает текстовые модули и сопутствующие материалы с компьютера, планшета или смартфона через мобильный браузер. В личном кабинете после каждой темы размещены контрольные тесты, которые разрешено пересдавать неограниченное количество раз для самопроверки.

Живых вебинаров и практических занятий с преподавателями в реальном времени расписание не предусматривает.

Если возникают сложности с пониманием теории, слушатель может направить письменный вопрос преподавателю через систему. Поддержка преподавателей и персонального менеджера работает преимущественно по будням. Важно помнить об ограничении: доступ к платформе Grand Class предоставляется ровно на 3 месяца, после чего материалы закрываются.

Что получите в итоге

Завершающий этап обучения — итоговое онлайн-тестирование по всем разделам программы.

Слушатели, успешно сдавшие тест, получают следующий набор результатов:

• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением, подтверждающий освоение компетенций руководителя
• Внесение сведений о выданном документе в Федеральный реестр ФИС ФРДО в установленный законом срок
• Электронную копию диплома на почту сразу в день успешного завершения аттестации
• Оригинал диплома, отправленный Почтой России или другим согласованным способом

Никаких гарантий трудоустройства или помощи с составлением резюме школа не предоставляет.

Курс решает задачу соответствия квалификационным требованиям. Он помогает подтвердить право занимать руководящую должность перед работодателем или надзорными органами.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса зависит от выбранного объёма академических часов:

• Базовый курс (256 академических часов): 18 000 рублей со скидкой вместо базовой цены 23 500 рублей
• Расширенный курс (512 академических часов): 23 500 рублей со скидкой вместо 32 000 рублей/мес.
• Продвинутый курс (более 1000 академических часов): 34000 ₽ со скидкой вместо 44000 ₽

Физические лица могут оплатить обучение единовременно либо оформить беспроцентную рассрочку через банки-партнёры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. По данным школы, минимальный ежемесячный платёж за базовую программу составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.

При наличии оснований выпускники могут оформить социальный налоговый вычет.

Для организаций действует безналичный расчёт по прямому договору с ЧОУ ДПО «Гранд Скул». Учебный центр готовит счета, акты и полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии компании-плательщика.

Чем отличается от аналогов

Курс ориентирован на практическую задачу: получить диплом установленного образца с внесением в реестр ФИС ФРДО в короткие сроки и без привязки к аудиториям. В отличие от фундаментальных университетских программ переподготовки, здесь нет курсовых работ, научной практики и общения с музейным сообществом.

Это полностью дистанционная форма освоения нормативных и управленческих регламентов.

Grand School работает на рынке дополнительного профессионального образования с 2006 года, регистрация некоммерческого образовательного учреждения состоялась в 2015 году, а бессрочная лицензия выдана Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году. Договор заключается напрямую с лицензированной организацией, что исключает посредников.

Выбор этой программы разумен, если вам требуются официальные документы для работы в музее и вы готовы осваивать теорию менеджмента самостоятельно.