132 курса по делопроизводству и кадровому делу — от 39 910 до 54 980 ₽. Собрали программы 2 школ с дипломами, отзывами и описаниями.
Проверили каждую программу: наличие практики на реальных кадровых документах, отзывы выпускников и занесение диплома в ФИС ФРДО. В каталог попали только курсы с конкретной программой и государственными документами об окончании.
На курсах учат вести кадровый учёт по ТК РФ, оформлять приказы и трудовые договоры, работать в 1С:ЗУП и вести воинский учёт. Подойдёт новичкам без опыта и действующим специалистам по кадрам, которые хотят обновить знания по изменениям в законодательстве.
Фильтруйте по цене, длительности и наличию диплома — найдёте подходящий вариант за пару минут.
Кадровое делопроизводство — это ведение всех документов, связанных с трудовыми отношениями: от приёма сотрудника до увольнения. Специалист по кадрам оформляет трудовые договоры, приказы, личные дела, ведёт табели учёта рабочего времени и готовит отчётность в ПФР и ФНС.
В 2026 году спрос на кадровиков стабильный — компании любого размера обязаны вести кадровый учёт по закону. Трудовое законодательство меняется каждый год, поэтому работодатели ценят специалистов, которые знают актуальные нормы и умеют работать с электронным документооборотом.
Средняя зарплата специалиста по кадрам в регионах — от 45 000 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге — от 70 000. HR-директора и руководители кадровых служб зарабатывают от 120 000 рублей.
Мы отобрали курсы, которые дают документ государственного образца — диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Проверили, что информация о выпускниках попадает в федеральную систему ФИС ФРДО.
Оценивали программу: есть ли модули по актуальным изменениям ТК РФ, обучают ли работе в 1С:ЗУП, включена ли практика на реальных кадровых документах. Отсеяли курсы без конкретной программы и те, где нет обратной связи от преподавателей.
Учитывали отзывы выпускников: помогли ли курсы найти работу или повысить квалификацию, насколько удобна платформа и как быстро отвечают кураторы. В каталоге только программы с рейтингом не ниже 4 из 5.
Типичная программа профессиональной переподготовки длится 3-6 месяцев и включает 250-500 академических часов. Вы изучаете трудовое законодательство РФ, порядок оформления приёма и увольнения, ведение личных дел и кадрового архива.
Отдельные модули посвящены воинскому учёту, охране труда, расчёту отпусков и командировок. Учат работать в 1С:Зарплата и управление персоналом — вносить данные сотрудников, формировать отчёты и выгружать документы для контролирующих органов.
На практических занятиях вы оформляете трудовые договоры, приказы о приёме и переводе, заполняете трудовые книжки (бумажные и электронные) и готовите пакет документов для проверки ГИТ. Финальная работа — кейс по созданию полного комплекта кадровых документов для вымышленной компании.
Цены на курсы в каталоге — от 39 910 до 54 980 рублей. Стоимость зависит от длительности программы, количества практических занятий и формата обратной связи.
Курсы профессиональной переподготовки (с дипломом на 250+ часов) стоят от 40 000 рублей. Программы повышения квалификации на 72-144 часа обходятся дешевле — от 15 000 рублей, но их нет в текущей выборке.
Большинство школ предлагают рассрочку без процентов на 6-12 месяцев. Некоторые курсы можно оплатить через работодателя или вернуть 13% через налоговый вычет.
Новичкам без опыта, которые хотят освоить профессию с нуля. Курсы дают все необходимые знания — от основ трудового права до работы в 1С — и диплом для трудоустройства.
Специалистам смежных областей — бухгалтерам, секретарям, офис-менеджерам, которые берут на себя кадровые функции в небольших компаниях. Программа поможет систематизировать знания и избежать ошибок при проверках.
Действующим кадровикам, которые хотят обновить знания по изменениям в законодательстве 2025-2026 годов. Курсы дают актуальную информацию по электронным трудовым книжкам, новым формам отчётности и автоматизации рутинных процессов в 1С.
Программы профессиональной переподготовки длятся от 3 до 6 месяцев (250-500 академических часов). Курсы повышения квалификации короче — от 1 до 3 месяцев. Можно учиться в своём темпе, совмещая с работой.
Да, все курсы в каталоге выдают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Документы заносятся в федеральную систему ФИС ФРДО и признаются работодателями по всей России.
Да, все курсы проходят онлайн. Вы смотрите видеолекции, выполняете практические задания на платформе и получаете обратную связь от кураторов. Диплом приходит почтой или в электронном виде.
Да, программы рассчитаны на обучение с нуля. Вы изучаете трудовое законодательство, делопроизводство и работу в 1С:ЗУП последовательно — от простого к сложному. Практика на реальных документах помогает закрепить навыки.
Вы научитесь оформлять приём и увольнение сотрудников, вести личные дела, составлять приказы и трудовые договоры, работать с электронными трудовыми книжками, вести воинский учёт и готовить отчётность в ПФР и ФНС.
Да, большинство курсов включают модуль по 1С:Зарплата и управление персоналом. Вы научитесь вносить данные сотрудников, формировать отчёты и выгружать документы для контролирующих органов.
Да, если у школы есть образовательная лицензия. Вы можете вернуть 13% от стоимости курса через налоговую инспекцию. Максимальная сумма вычета — 15 600 рублей в год (с 120 000 рублей расходов).
Некоторые школы предлагают помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и доступ к базе вакансий партнёров. Уточняйте наличие карьерного центра в описании курса.
В регионах — от 45 000 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге — от 70 000 рублей. HR-директора и руководители кадровых служб зарабатывают от 120 000 рублей.
Да, большинство школ предлагают беспроцентную рассрочку на 6-12 месяцев. Первый платёж обычно составляет 10-20% от стоимости, остальное делится на равные части.