Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной. Повышение квалификации

Найти сильного кандидата в 2026 году — задача не из легких. Рынок труда перегрет, и стандартные вопросы на собеседованиях больше не работают. Мастер-класс Натальи Самоукиной обещает дать рекрутерам конкретные инструменты, которые позволяют «читать» соискателя за одну встречу. Мы разобрали программу Moscow Business School, чтобы понять, насколько эффективен такой формат обучения.

Школа делает ставку на интенсивность. За 15 академических часов преподаватель планирует разобрать всё: от анализа трудовой книжки до психологической защиты кандидата от неудач. Это амбициозный план, который требует от слушателей максимальной концентрации.

Важно понимать, что это не академический курс, а именно мастер-класс.

Кому подходит, а кому нет

Программа ориентирована на тех, кто уже занимается наймом, но чувствует, что привычные методы дают осечку. Если вы проводите по пять собеседований в день и не понимаете, почему новички уходят через неделю, здесь вы найдете ответы.

Курс будет полезен следующим категориям:

• Рекрутеры среднего звена, желающие освоить психологические методы оценки
• HR-generalist в единственном числе, которым нужно быстро выстроить систему найма с нуля
• Руководители подразделений, которые лично принимают решение о найме ключевых сотрудников

Новичкам в HR курс тоже может быть полезен как быстрый старт, однако им будет не хватать практики. Если вы никогда не видели резюме вживую, обилие тестов и видов интервью может сбить с толку. Тем, кто ищет обучение по сорсингу, автоматизации рекрутинга или работе с ИТ-вакансиями, лучше поискать другие специализированные программы. Здесь фокус именно на человеческой психологии и оценке личности.

Это обучение для практиков, а не для теоретиков.

Программа курса

Обучение разделено на два плотных блока. Первый день посвящен механике интервью. Вы разберете, как готовиться к встрече, на что смотреть в документах и как проводить разные типы бесед: от классического интервью по компетенциям до провокационного стресс-интервью.

Сильная сторона первого дня — работа над ошибками. Преподаватель разбирает типичные промахи рекрутеров, которые мешают разглядеть потенциал кандидата или, наоборот, заставляют нанимать «профессиональных соискателей».

Второй день уходит в психологию. Это самая сложная и интересная часть программы. В списке тем заявлены тесты на мотивацию, стиль мышления и темперамент. Школа обещает научить интерпретировать ответы так, чтобы видеть реальные ценности человека, а не его социально желаемую маску.

• Оценка мотивационного профиля по Мартин и Ричи
• Определение стиля мышления по Харрисону и Брэмсону
• Диагностика ценностей через анкету «Якоря карьеры»

Завершается обучение темой адаптации. Это логично: мало найти звезду, нужно еще удержать её в компании. Раздел про наставничество и материальную мотивацию кураторов — приятное дополнение к основному блоку по рекрутингу.

Как устроено обучение

Moscow Business School предлагает два формата: очный в Москве и онлайн-трансляцию. Очный формат проходит на Ленинском проспекте. Это классический бизнес-семинар с 10:00 до 17:30, где в стоимость уже включены кофе-паузы и раздаточные материалы.

Онлайн-участники подключаются к живым вебинарам. Это не записи лекций, а возможность участвовать в процессе в реальном времени.

Для обучения в 2026 году такой гибридный подход остается стандартом.

Школа также предоставляет внушительный пакет бонусов. Помимо презентаций, вы получите электронные версии книг Натальи Самоукиной и готовые шаблоны инструкций для интервью. Это серьезно экономит время на разработку собственных локальных актов в компании.

Что получите в итоге

Главный результат — это инструменты. Вы выйдете с готовым набором вопросов для разных типов вакансий и методиками тестирования. Если у вас есть диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, школа выдаст удостоверение о повышении квалификации.

Это официальный документ, который котируется работодателями. Если диплома нет, вы получите именной сертификат Moscow Business School. Учитывая репутацию школы на рынке бизнес-образования (работает с 2017 года по текущей лицензии), этот сертификат имеет вес в профессиональном сообществе HR.

Помощи с трудоустройством курс не предполагает.

Стоимость и условия

Цена курса составляет 45 900 рублей, но часто действует скидка 10%, снижающая стоимость до 45 900 рублей Для двухдневного интенсива цена кажется выше средней по рынку, но она оправдана медийностью и опытом автора.

Доступна рассрочка через банки-партнеры. Также есть акция «четвертый бесплатно»: если компания отправляет на обучение троих сотрудников, четвертый учится за счет заведения. Это выгодное предложение для крупных HR-департаментов.

Помните про возможность вернуть 13% через налоговый вычет.

Чем отличается от аналогов

Большинство курсов по рекрутингу сейчас уходят в «цифру»: учат писать скрипты для ботов или искать кандидатов в специфических соцсетях. Курс Натальи Самоукиной — это возвращение к истокам, к качественной психологической оценке человека человеком.

Здесь меньше внимания уделено воронкам продаж и больше — глубинной мотивации. В этом и преимущество, и риск. Если ваша проблема в том, что вам некого собеседовать, этот курс её не решит. Но если кандидатов много, а качество найма низкое — это именно то, что нужно.

Курс подкупает своей академической базой, упакованной в бизнес-формат.