Старший научный сотрудник от Grand School

Диплом о профессиональной переподготовке открывает возможность претендовать на должность старшего научного сотрудника в исследовательских институтах, но не заменяет собой высшее образование или ученую степень. Программа выстроена как дистанционный курс для специалистов, которым необходимо подтвердить квалификацию в соответствии с квалификационными справочниками.

Что входит в программу

Школа не раскрывает детали программы на лендинге. В открытом доступе нет списка модулей, названий дисциплин или тем итоговых работ.

Учебный план предлагают запросить отдельно через форму связи.

Основа курса — Квалификационный справочник должностей. Программа разработана для подготовки специалистов в области научно-исследовательских учреждений. Слушатели изучают тематические материалы в личном кабинете и сдают тесты для самопроверки.

Учеба проходит в системе Grand Class:

• Текстовые и методические материалы по профилю научно-исследовательской деятельности
• Тематические тесты после каждого урока с неограниченным числом попыток
• Итоговое онлайн-тестирование по всем разделам курса
• Письменные консультации с профильными преподавателями при возникновении вопросов

Формат рассчитан на полную самостоятельность слушателя.

Вебинаров в реальном времени или очных лабораторных занятий учебный план не содержит.

Документ по итогам обучения

Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. Обучение ведет ЧОУ ДПО «Гранд Скул» на основании собственной лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга.

Сведения о каждом выданном дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО.

Благодаря этому работодатель или кадровая служба НИИ может проверить подлинность документа через государственную базу данных. Диплом подтверждает право ведения профессиональной деятельности в сфере научно-исследовательских учреждений, однако он не является дипломом государственного образца о высшем образовании.

Электронную копию документа школа отправляет на email в день окончания курса.

Оригинал диплома с приложением высылается Почтой России или другим согласованным способом доставки. Документ бессрочный и не требует регулярного подтверждения, если иное не установлено локальными актами работодателя.

Тарифы и объём часов

Курс представлен в трех вариантах, различающихся объемом академических часов и глубиной проработки материала. Выбор конкретного тарифа зависит от внутренних требований организации, куда планирует трудоустраиваться специалист.

На выбор доступны три варианта обучения:

• Базовый курс (256 академических часов) включает основы профессии и нормативные требования к должности
• Расширенный курс (512 академических часов) предлагает углубленный объем профильных дисциплин
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) рассчитан на детальное освоение направления

Объем часов напрямую фиксируется в приложении к диплому.

Перед выбором тарифа стоит уточнить в кадровой службе своего учреждения, какое минимальное количество часов переподготовки требуется для назначения на должность.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость программы зависит от выбранного объема академических часов и формы расчетов.

Цены на тарифы распределяются следующим образом:

• Базовый курс (256 ак. ч.) стоит 18 000 рублей со скидкой вместо базовых 23 500 рублей
• Расширенный курс (512 ак. ч.) обойдется в 23 500 рублей при стандартной цене 32 000 рублей/мес.
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) стоит 34 000 рублей вместо 44 000 рублей

Оплатить учебу можно единовременно или в рассрочку.

Для физических лиц доступна банковская рассрочка на срок до 24 месяцев при одобрении банком. Платеж за базовую программу составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц. Кроме того, официально трудоустроенные граждане вправе оформить социальный налоговый вычет за обучение в лицензированной организации.

Обучение сотрудников по этой программе

Для юридических лиц и научно-исследовательских центров предусмотрен безналичный расчет по прямому договору. Учебный центр заключает договор напрямую с организацией без посредников.

Для зачисления сотрудников кадровой службе нужно предоставить реквизиты компании, заявления, копии дипломов сотрудников о высшем или среднем профессиональном образовании и СНИЛС.

Школа предоставляет полный комплект закрывающих бухгалтерских документов.

Обучение сотрудников проходит без отрыва от основной исследовательской работы: доступ к материалам открыт круглосуточно. Однако назначение на должность старшего научного сотрудника обычно требует прохождения внутренней аттестации или конкурса в самом учреждении, поэтому диплом закрывает лишь квалификационные требования к образованию.

Итог: брать или нет

Курс подходит специалистам, которые уже работают в научной сфере или планируют переход в исследовательские институты и нуждаются в официальном дипломе для закрытия кадровых требований. Программа дает гибкий график, понятную аттестацию в виде тестов и внесение данных в реестр ФИС ФРДО.

Берите этот курс, если у вас уже есть высшее образование и базовый научный бэкграунд, а от программы вам требуется документальное подтверждение квалификации по Квалификационному справочнику должностей.

Не берите программу, если вы рассчитываете получить фундаментальные академические знания, научиться писать диссертацию или поработать в реальной исследовательской лаборатории. Курс ориентирован на самостоятельное дистанционное освоение теории и сдачу тестов.