Тест: подходит ли тебе фриланс?

Пройти тест
Агрегатор онлайн-курсов Checkroi.ru Блог Подборки курсов по бизнесу и управлению Подборка лучших онлайн-курсов HR-менеджеров

Подборка лучших онлайн-курсов HR-менеджеров

Опубликовано: Страница обновлена: 4799 просмотров Время прочтения: 25 минут
Курс
Школа
Стоимость со скидкой
В рассрочку
Длительность
HR-менеджер с нуля
Перейти на сайт курса
Skillbox
55 300 ₽
4608 ₽/мес.
4 месяца
Автоматизация и аналитика для HR
Перейти на сайт курса
SkillFactory
36 000 ₽
есть
6 месяцев
TexTerra
самостоятельный – 4 000 ₽
оптима – 6 000 ₽
премиум – 10 000 ₽
нет
3 месяца
Laba
по запросу
нет
1,5 месяца
Laba
28 000 ₽
4667 ₽/мес.
1 месяц
Laba
по запросу
нет
4 недели
HR бизнес-партнер
Перейти на сайт курса
Laba
по запросу
нет
6 недель
Управление талантами в компании
Перейти на сайт курса
Laba
36 800 ₽
6747 ₽/мес.
2 месяца
Онлайн-курсы подбора персонала
Перейти на сайт курса
Международная школа профессий
6800 ₽
1 месяц
Менеджер по персоналу
Перейти на сайт курса
Международная школа профессий
11 600 ₽
1000 ₽/мес.
2 месяц
Менеджер по обучению и развитию персонала
Перейти на сайт курса
Skillbox
28 000 ₽
2333 ₽/мес.
3 месяца
Профессия Управление персоналом
Перейти на сайт курса
Skillbox
114 672 ₽
4778 ₽/мес.
12 месяцев

HR-менеджер — важный человек в любой компании. Он ищет и нанимает необходимые руководству кадры. Основная его задача — отбор из толпы кандидатов профессионала, так как его знания и опыт нужны организации для успешной работы. Я собрал список онлайн-курсов, которые помогут освоить эту востребованную профессию.

Курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox

Записаться на курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox

Длительность 4 месяца
Уровень С нуля
Для кого подходит Начинающим сотрудникам отдела кадров
Формат Видеолекции + домашнее задание + обратная связь от ментора
Итоги Диплом
Цена
  • полная – 79 000 ₽
  • со скидкой – 55 300 ₽
  • рассрочка – 4608 ₽/мес.
  • гарантия возврата денег в течение 14 дней.
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Учебный план включает в себя следующие блоки:

Программа курса «HR-менеджер с нуля» от Skillbox

Преподаватель:

Анастасия Свешникова – ex-руководитель отдела продуктового обучения холдинга АНКОР.

 После окончания курса вы сможете:

  • использовать ATS и LMS-системы в работе с персоналом;
  • работать, применяя знания трудового законодательства;
  • выбирать только профессионалов из претендентов;
  • создавать ценностное предложение сотруднику;
  • улучшать репутацию компании;
  • разрабатывать и организовывать переквалификацию сотрудников.

Мои впечатления: Курс даёт все необходимые успешному кадровику знания. Вы освоите системы HR-автоматизации, что сэкономит ваше время и позволит держать всё под контролем. Вы не потеряете важные данные о кандидатах и сотрудниках, которым вы организовали повышение квалификации. Умение решать правовые вопросы, повысит вашу значимость для компании.

На сайт курса

 

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Записаться на курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Длительность 6 месяцев
Уровень Начинающие
Для кого подходит Эйчарам, управленцам, бизнесменам
Формат Видеолекции + практика + фидбек от ментора
Итоги Сертификат + проекты в портфолио
Цена
  • полная – 60 000 ₽
  • со скидкой — 36 000 ₽
  • рассрочка на год
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Учебный план включает в себя следующие темы:

Содержание курса «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Менторы:

Полина Лукина — ментор курса, аналитик Rumbler Group.

Ксения Глашкина — руководитель отдела управления продуктами и бизнес-анализа компании Goodt.

Виктория Пискарева — автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Бургер Кинг.

И ещё 3 преподавателя. Полный список можно посмотреть здесь.

После окончания курса вы сможете:

  • оцифровывать и автоматизировать HR-процессы;
  • анализировать эффективность сотрудников, прогнозировать увольнения;
  • увеличить скорость набора опыта персоналом;
  • повысить продажи.

Мои впечатления: Курс для HR-менеджеров и руководителей, которые хотят наладить эффективный рекрутмент и управлять бизнес-процессами в компании. Это программа обучения массовому подбору персонала и менеджменту. Вы овладеете аналитическими инструментами, которые необходимы современному бизнесу для повышения прибыли. Вы сможете переводить сотрудников на дистанционную работу, сокращать издержки и проводить срочное переобучение. Преимущества курса — возможность получить сертификат на английском языке для работы за рубежом, доступ к закрытому клубу выпускников и партнёров, а также поддержка сообщества бизнес-экспертов. Отличный курс! Также по ссылке вы можете ознакомиться с отзывами выпускников Skillfactory.

На сайт курса

 

Курс «HR-менеджер» от TexTerra

Курс «HR-менеджер» от TexTerra

Длительность 3 месяца
Уровень С нуля
Для кого подходит всем, кто хочет стать специалистом в HR
Формат Онлайн-лекции + домашнее задание + обратная связь от преподавателя
Цена
  • самостоятельный – 4 000 ₽
  • оптима – 6 000 ₽
  • премиум – 10 000 ₽
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Программа курса включает в себя следующие блоки:

  • плюсы и минусы профессии;
  • схема поиска соискателей;
  • анализ резюме и дистанционное общение с кандидатом;
  • проведение собеседований;
  • адаптация нового сотрудника в коллективе;
  • работа на репутацию компании.

Преподаватели:

Ольга Безматерных – руководитель HR-отдела компании TexTerra.

Юрий Пятаков – заместитель HR-директора в TexTerra.

 После окончания курса вы сможете:

  • принимать на работу новых сотрудников и курировать их адаптацию;
  • работать с разными каналами поиска кадров;
  • проводить оценку подходящей кандидатуры;
  • мотивировать персонал различными способами;
  • оформлять прекращение трудовой деятельности сотрудников без негатива;
  • поддерживать HR-бренд компании и улучшать её имидж.

Мои впечатления: Отличный курс для тех, кто хочет стать HR-менеджером. Качественная теория и практика дадут вам уверенное владение навыками по работе с персоналом. Вы научитесь принимать и увольнять работников, выстроите систему адаптации нового персонала.

На сайт курса

 

Курс «HR-менеджер 2.0» Laba

Записаться на курс «HR-менеджер 2.0» Laba

Длительность 1,5 месяца
Уровень с нуля
Для кого подходит hr-специалистам
Формат вебинары + домашние задания + обратная связь от ментора
Итоги сертификат
Цена 15 050 ₽
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки курса «HR-менеджер 2.0» Laba

Полную программу смотрите на сайте курса.

Преподаватели

Анна Римская — руководительница отдела по управлению талантами Adidas.

Подробнее о преподавательнице смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • подбирать сотрудников с общими ценностями,
  • создавать систему материальной и нематериальной мотивации,
  • формировать корпоративную культуру с нуля,
  • направлять и поддерживать сотрудников,
  • обучать руководителей внедрять KPI,
  • связывать HR-задачи с целями компании.

Мнение редакции

Это курс дистанционного обучения специалистов по подбору персонала, где вы научитесе находить ценных специалистов в компанию и создавать сильную команду. Вы узнаете, где искать претендентов и как понять, что кандидат вам подходит, как нанимать людей в штат и помочь новичку адаптироваться на новом месте. Вы поймёте, как управлять персоналом: мотивировать сотрудников, какую систему оплаты и премирования выбрать и когда повышать зарплаты. Вы разберётесь, как обучать персонал и выращивать лояльных компании сотрудников.

На сайт курса

 

Курс «HR-маркетинг» от Laba

Записаться на курс «HR-маркетинг» от Laba

Длительность 1 месяц
Уровень опытным, профессионалам
Кому подойдёт HR-специалистам, предпринимателям
Чему научитесь модель AIDA, корпоративная культура, коммуникационные стратегии, EVP, настройка рекламных кампаний, управление талантами, дистрибуция контента, контент-план, принятие решений
Приложения и сервисы Tilda, Vkontakte, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube
Формат онлайн-вебинары + домашние задания + обратная связь от преподавателя
Гарантии доступ навсегда
Итоги диплом
Цена
  • полная — 28 000 ₽
  • рассрочка — 4667 ₽/мес.
Преимущества
  • нетворкинг
  • практика на реальных кейсах
  • разбор кейсов компаний
Ссылка на курс полная информация о курсе

Мнение редакции

Курс будет полезен менеджерам по персоналу, hr-маркетологам и рекрутёрам. Вы научитесь искать специалистов через соцсети, лендинги и сервисы по поиску работы и сможете сформировать бренд работодателя и ускорить процесс рекрутинга. Вы поймёте, как определить целевую аудиторию компании и разработать воронку подбора персонала. Вы узнаете, как писать тексты вакансий, продвигать объявления в соцсетях и на сервисах по поиску работы, собирать лендинги для работодателя и проводить карьерные офлайн- и онлайн-мероприятия. Вы закрепите знания на практике и протестируете инструменты hr-маркетинга — от создания hr-текста до разработки лендинга.

На сайт курса

 

Курс «People Management» от LABA

Курс по управлению командой для руководителей «People Management» от LABA

Длительность 4 недели
Уровень С нуля
Для кого подходит Руководителям, которые желают сами создавать успешную команду и эффективно управлять людьми
Формат Вебинары + обратная связь с преподавателем при проверке заданной на дом работы
Итоги Сертификат
Цена 18 750 руб.
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Программа подготовки состоит из следующих этапов:

Программа курса по управлению командой для руководителей «People Management» от LABA

Преподаватель:

Александра Павлова – HR с 14-летним стажем и опытом работы в международных организациях (EPAM, Deloitte), а также в известных отечественных компаниях (Fedoriv).

По окончании подготовки вы сможете:

  • достигать поставленных перед компанией целей за счет грамотного управления кадрами;
  • заниматься массовым подбором сотрудников, которым без тени сомнений можно делегировать любые задачи;
  • организовывать слаженную работу команды, обеспечивая ее лояльность и сохранность даже в периоды кризисов;
  • создавать корпоративную культуру.

Мои впечатления: Хороший курс обучения HR-менеджеров, которые хотят правильно премировать и мотивировать, развивать и контролировать нанимаемых сотрудников. После прохождения обучения станет понятно, как подобрать команду из ценных кадров и организовать ее работу так, чтобы уверенно преодолевать трудности и достигать поставленных целей.

На сайт курса

 

Профессия «HR бизнес-партнер» от LABA

Профессия «HR бизнес-партнер» от LABA

Длительность 6 недель
Уровень С нуля
Для кого подходит Подходит для начинающих эйчаров и уже работающих специалистов, которые хочет получить нужные знания для должности HR бизнес-партнер (сокр. HRBP)
Формат Вебинары + обратная связь с преподавателем при проверке заданной на дом работы
Итоги Сертификат
Цена 37 500 руб.
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Программа подготовки состоит из 11 занятий, в процессе которых будет рассмотрено:

Программа курса «HR бизнес-партнер» от LABA

Преподаватель:

Полина Романова – сертифицированный преподаватель ACTP ICF и HR бизнес-партнер c 12-летним стажем, работавшая с такими брендами, как Adidas, Tinkoff, AstraZeneca, OZON и пр. Участвовала в различных масштабных проектах, среди которых: закрытие автономных подразделений, организация с нуля отдельного вида бизнеса в компании, запуск нового филиала, приобретение компании и синхронизация ее процессов с главным офисом.

По окончании подготовки вы сможете:

  • выстроить связь между стратегией развития компании и HR-функцией;
  • легко определять требования бизнеса;
  • понимать основные финансовые метрики;
  • повышать прибыль компании за счет создания условий и проведения тренингов, после которых сотрудники реализуют весь свой потенциал.

Мои впечатления: Хороший курс обучения HR-специалистов, где вы с нуля выйдите на уровень хорошего кадровика. Программа подготовки рассчитана и на новичков, и на профессиональных эйчаров, которые хотят глубже понять специфику работы HRBP для перехода на новую, более перспективную и интересную должность. После окончания обучения у слушателей формируется достаточный багаж знаний, что в сочетании с полученным сертификатом сокращает сроки успешного трудоустройства.

На сайт курса

 

Курс «Управление талантами в компании» от Laba

Записаться на курс «Управление талантами в компании» от Laba

Длительность 2 месяца
Уровень опытным
Для кого подходит топ-менеджерам, HR-специалистам, предпринимателям
Формат онлайн-вебинары + домашние задания с проверкой
Итоги диплом
Цена
  • полная — 36 800 ₽
  • рассрочка — 6747 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Основы управления талантами
  2. Этап подбора. Опыт кандидата как предпосылка к опыту сотрудника
  3. Адаптация и испытательный срок
  4. Сегментация талантов внутри компании
  5. Развитие и удержание сотрудников
  6. Этап расставания. Как оставить позитивный опыт у бывшего сотрудника

Полную программу смотрите на сайте курса.

Преподаватели

Наталия Горбенко — глава отдела управления и развития талантов в разработчике программного обеспечения Luxoft.

Подробнее о преподавательнице смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • создавать ценностное предложение,
  • общаться с кандидатами и определять их опыт,
  • распознавать таланты,
  • составлять индивидуальную карту развития,
  • управлять талантами,
  • сегментировать сотрудников в компании,
  • создавать систему мотивации,
  • удерживать сотрудников в компании через коммуникацию,
  • увольнять сотрудников в положительном ключе.

Мнение редакции

Курс для опытных hr-менеджеров, топ-менеджеров, hr-директоров и предпринимателей. Вы освоите принципы управления персоналом и научитесь создавать ценностное предложение, распознавать таланты по опыту кандидатов и сегментировать кадровый резерв. Вы узнаете, как составить индивидуальную карту развития сотрудника и создать систему мотивации. Вы поймёте, как грамотно построить систему адаптации и сможете развивать новичков. Вы отточите навыки на практике, создадите ценностное предложение кандидату, подготовите карту развития сотрудника, добавите работы в портфолио и получите диплом.

На сайт курса

 

Онлайн-курсы подбора персонала от Международной школы профессий

Записаться на онлайн-курсы подбора персонала от Международной школы профессий

Длительность 1 месяц
Уровень новичкам
Для кого подходит hr-специалистам, предпринимателям
Формат записанные видеоуроки + домашние задания с проверкой
Итоги диплом + портфолио
Цена
  • полная — 17 000 ₽
  • со скидкой — 6800 ₽
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Работа hr-специалиста
  2. Инструменты подбора и трудоустройства персонала
  3. Проведение собеседования
  4. Приём на работу
  5. Оценка персонала

Полную программу смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • проводить мониторинг заработных плат для должности,
  • разрабатывать профиль должности,
  • определять требования к соискателям,
  • искать специалистов,
  • проводить первичный отбор кандидатов,
  • организовывать собеседования,
  • выбирать подходящих кандидатов для трудоустройства,
  • отрабатывать отказы,
  • проверять данные сотрудников при приёме на работу,
  • адаптировать новых сотрудников,
  • оценивать профессиональные результаты персонала,
  • планировать профессиональное развитие сотрудников.

Мнение редакции

Курс для начинающих hr-менеджеров и предпринимателей. В Международной школе профессий вы освоите методики поиска и подбора персонала и сможете адаптировать сотрудников и оценивать результаты их работы. Вы узнаете, как составлять описания вакансий, искать специалистов, оценивать их навыки по резюме и выбирать подходящих кандидатов. Вы научитесь проверять данные соискателей, проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. Вы сможете оценивать эффективность персонала и поймёте, как выращивать профессионалов внутри компании.

На сайт курса

 

Профессия «Менеджер по персоналу» от Международной школы профессий

Записаться на курс «Менеджер по персоналу» от Международной школы профессий

Длительность 2 месяца
Уровень новичкам
Для кого подходит hr-специалистам, предпринимателям
Формат онлайн-вебинары + домашние задания с проверкой
Итоги диплом + портфолио
Цена
  • полная — 29 000 ₽
  • со скидкой — 11 600 ₽
  • рассрочка — 1000 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Работа hr-специалиста
  2. Инструменты подбора персонала
  3. Проведение собеседования
  4. Приём на работу
  5. Оценка персонала
  6. Кадровое делопроизводство

Полную программу смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • определять требования к вакансиям,
  • разрабатывать профиль должности,
  • проводить мониторинг заработных плат для должности,
  • искать специалистов,
  • проводить собеседования,
  • оценивать навыки кандидатов,
  • проверять данные сотрудников при приёме на работу,
  • адаптировать новых сотрудников,
  • планировать профессиональное развитие специалистов,
  • оценивать результаты работы персонала,
  • составлять кадровую документацию,
  • вести штатное расписание и учёт рабочего времени.

Мнение редакции

Курс для будущих hr-менеджеров. Вы узнаете, как находить соискателей, проводить собеседования, отбирать подходящих кандидатов и проверять их данные при приёме на работу. Вы поймёте, как адаптировать сотрудника к должности и подготовить план его профессионального развития и научитесь оценивать эффективность персонала. Вы освоите кадровое делопроизводство и сможете вести штатное расписание и учёт рабочего времени, составлять трудовые договоры и должностные инструкции. Международная школа профессий даёт полный набор знаний и навыков, необходимый для работы специалистом по подбору персонала.

На сайт курса

 

Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Skillbox

Записаться на курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Skillbox

Длительность 3 месяца
Уровень с нуля
Для кого подходит hr-специалистам, pr-менеджерам, топ-менеджерам
Формат видеолекции + воркшопы + домашние задания + обратная связь от ментора
Итоги диплом
Цена
  • полная — 40 000 ₽
  • со скидкой — 28 000 ₽
  • рассрочка — 2333 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки курса «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Skillbox

Полную программу смотрите на сайте курса.

Преподаватели

Марина Смусь — руководитель отдела обучения и развития аудиторской компании EY.

Юлия Логвиненко — главный специалист по обучению и развитию EY.

И ещё 2 преподавательницы. Подробнее о них смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • выявлять потребности компании в вопросах развития персонала;
  • оценивать профессиональные компетенции сотрудников;
  • применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении;
  • внедрять стратегию корпоративного обучения;
  • обучать сотрудников компании;
  • взаимодействовать со сторонними образовательными учреждениями;
  • управлять кадрами.

Мнение редакции

Курс для hr-специалистов и топ-менеджеров. Вы научитесь анализировать профессиональный уровень сотрудников компании, развивать их навыки и помогать раскрывать их потенциал. Вы узнаете, как построить и внедрить свою стратегию обучения, и освоите инструменты оценки персонала — личностный опросник Talent-Q Dimensions, методики Assessment center и «360 градусов». Для диплома вы выполните три проекта по развитию персонала: выделите сотрудников с высоким потенциалом, разработаете систему обучения и программу адаптации для IT-компании.

На сайт курса

 

Профессия «Управление персоналом» от Skillbox

Записаться на курс «Профессия управление персоналом» от Skillbox

Длительность 12 месяцев
Уровень С нуля
Для кого подходит Новичкам в HR + опытным HR-специалистам
Формат Видеоуроки + домашние задания + общение с куратором
Гарантии Подготовка к успешному прохождению собеседования + помощь в составлении резюме
Итоги Диплом + портфолио
Цена
  • полная – 191 136 ₽
  • со скидкой – 114 672 ₽
  • рассрочка – 4778 ₽/мес.
  • гарантия возврата денег в течение 30 дней, если не понравится формат обучения или манера преподавания
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Программа курса включает в себя следующие блоки:

  • HR-менеджер и аналитика в сфере HR с нуля;
  • управление командами;
  • работа с финансами;
  • Microsoft Excel;
  • мастер презентаций.

Преподаватели:

Егор Клок – главный эксперт по подбору управленческого персонала Международного аэропорта Шереметьево.

Николай Чернов – сотрудник группы компаний Rambler.

Ренат Шагабутдинов – шеф-редактор издательства «МИФ».

Андрей Скворцов – СЕО в компании «Меркатор».

Рустам Муртазин и Сергей Байтеряков из «Альянс Консалтинг» и многие другие.

После окончания курса вы сможете:

  • формировать и развивать команды;
  • использовать в своей работе метрики оценки квалификации новых сотрудников;
  • мотивировать и «взращивать» сотрудников;
  • спокойно работать с финансами;
  • презентовать результаты работы на публике.

Мои впечатления: Один из лучших дистанционных практических курсов по подбору персонала и менеджменту человеческих ресурсов. И я ничуть не преувеличиваю. Здесь и отличный преподавательский состав, и большое количество практики. А еще местные HR-специалисты с радостью помогут вам с трудоустройством после окончания онлайн-программы. Ни слова больше, рекомендуем на 100%.

На сайт курса

Выводы о профессии:

Грамотный эйчар необходим любой компании. Цель работы такого специалиста — сформировать профессиональный штат из мастеров своего дела, наладить эффективную работу всех сотрудников. Он занимается разрешением вопросов, проблем и конфликтов в команде. Пройдя онлайн-курс по менеджменту персонала, вы освоите интересную актуальную профессию и станете востребованным специалистом.

 Если вы учились на одном из этих курсов и есть чем поделиться, напишите честный отзыв в комментариях!

0 Коментариев
1

Почитаем еще?

Оставьте комментарий

Мы иногда используем cookie-файлы, чтобы получше узнать вас и персонализировать контент :) Замечательно!