Профессия «Финансовый директор» — подробный обзор

Когда компания растёт, собственнику становится сложнее контролировать бизнес-процессы. Тогда на помощь приходит финансовый директор – он налаживает учёт финансов, управляет рисками и проводит планирование, а ещё готовит отчёты для принятия управленческих решений.

Перечисляем функции финансового директора, рассказываем сколько зарабатывают начинающие сотрудники и опытные специалисты. Разбираем, какими навыками нужно обладать, чтобы войти в профессию.

Кто такой финансовый директор и чем он занимается

Финансовый директор — это персональный советник, который помогает держать финансы компании под контролем. Он рассказывает собственнику о том, что происходит в бизнесе, и сигнализирует, когда требуется его вмешательство.

Финансовый директор берёт ответственность за то, чтобы в финансовом учёте был порядок: цифры в отчётах сходились, а информация была достоверной и полной. Он предупреждает об угрозах, прогнозирует прибыльность новых проектов, подсказывает, куда стоит вкладывать деньги, а откуда выводить финансы.

Основные обязанности финансового директора:

• Разбирается с существующим учётом. Смотрит, как сейчас ведётся учёт в компании: кто ведёт, какие данные вносит и какую программу использует. Затем оценивает, достаточно ли информации. Если чего-то не хватает, предлагает внедрить другую методологию учёта. Проверяет цифры — нет ли где-нибудь ошибки.
• Описывает и настраивает будущий учёт. Оценив, на каком уровне ведётся учёт, внедряет новую систему отчётности. Определяет нужные отчёты — их количество всегда зависит от сложности и специализации бизнеса. Где-то достаточно базовых отчётов ДДС и ОПиУ, а где-то требуется анализировать остатки на складе, проводить инвентаризацию и учитывать списания. Основная цель — наладить и упростить сбор информации.
• Управляет ведением учёта. Чтобы через пару месяцев организованный учёт не развалился, финдир контролирует сбор отчётов. Он связывается с сотрудниками, раздаёт задачи и следит за их выполнением.
• Анализирует данные и находит точки роста. Когда информации уже достаточно, чтобы сделать промежуточные выводы, управляющий финансами приступает к аналитике. Он определяет, что можно изменить, чтобы прибыль компании выросла. Ищет несовершенства, которые тормозят развитие. Финансовый директор может предложить снизить затраты на производство одних товаров и сконцентрироваться на производстве более популярных позициях.
• Переводит язык цифр на язык собственника и отвечает на вопросы. Зачастую для собственника отчёты — это просто набор цифр. Чтобы они обрели реальную пользу, финансовый директор указывает, на что обратить внимание, объясняет, что значит каждая цифра.
• Помогает руководителю принимать решения. Финансовый директор делает всё, чтобы бизнес стал предсказуемым и прогнозируемым – тогда его можно будет масштабировать. Но он — не руководитель компании, не имеет права самостоятельно принимать решения. Он лишь предлагает разные сценарии развития руководителю, обозначает, каких результатов они позволят добиться.
• Ведёт бюджет компании. Директор по финансам определяет, сколько компания будет тратить и зарабатывать в ближайшее время.

Действия финансового директора помогают сделать компанию финансово устойчивой. Это значит, что чистая прибыль прогнозируема и стабильна, а не зависит от случая к случаю.

Востребованность профессии «финансовый директор»

Управляющий финансами нужен не всем и не всегда. Малый бизнес, например, иногда обходится без них. А вот крупные компании, наоборот, готовы хорошо платить грамотным специалистам На Trud.com открыто более 23 000 вакансий финансового директора.

Опытные специалисты востребованы как в российских компаниях, так и за рубежом – на Jooble открыто свыше 174 000 иностранных вакансий.

График и формат работы

Возможности малого и среднего бизнеса ограничены, не всегда позволяют иметь финансового директора в штате. Поэтому небольшие выбирают удалённых специалистов на аутсорсинге. Крупные компании, напротив, предпочитают иметь штатных сотрудников с классическим графиком 5/2.

Популярность видов графика:

• полная занятость – 93%
• удалённая работа – 5%.

Популярность разных видов графика по данным hh.ru:

Зарплата финансового директора

Размер заработной платы зависит от опыта и навыков специалиста, размеров компании и специализации бизнеса. Чем больше пользы приносит сотрудник, тем больше компания готова платить ему.

По данным портала TRUD.com, средняя зарплата финансового директора составляет 50 702 рубля. Специалисты без опыта могут рассчитывать на доход от 20 000 рублей в месяц, а управленцы высшего звена, работающие в крупных компаниях, получают более 100 000 рублей.

На hh.ru представлены немного другие цифры:

• без опыта – от 60 000 руб.;
• от 1 до 3 лет – 60-150 000 руб.;
• более 3 лет – 150-300 000 руб.

Плюсы и минусы профессии

Финдир занимает одну из ключевых позиций в компании – это одновременно и плюс, и минус профессии. С одной стороны, перед вами много карьерных перспектив и возможностей для реализации. С другой стороны, у вас широкая зона ответственности. Именно от вашей деятельности зависит финансовая безопасность бизнеса.

Более подробное сравнение плюсов и минусов профессии в таблице/

Плюсы	Минусы
Достойная оплата труда. Средняя зарплата финансового директора – 50 702 руб в то время, как средняя зарплата по России – 39 347 руб	Рутинная работа. Нужно постоянно разбираться в таблицах, готовить отчёты
Широкие карьерные перспективы. Специалисты со знанием МСФО могут работать не только в России, но и за рубежом	Однотипные задачи. Придётся анализировать всё, что происходит с компанией, следить за показателями
Возможность профессиональной реализации. Вы будете работать с ценными бумагами, составлять бюджет, анализировать деятельность конкурентов и разрабатывать стратегические планы развития	Позиция советника, а не управленца. Несмотря на высокую должность, вы не руководите компанией, а только анализируете данные и предлагаете разные сценарии развития. Все решения принимает собственник бизнеса

Навыки, необходимые для финансового директора

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, управляющий финансами должен развиваться в нескольких направлениях. Большим плюсом будет наличие образование в области бухгалтерского, налогового или аудиторского учёта. Это поможет ему точнее оценивать финансовое положение компании и предлагать более эффективные управленческие решения.

Среди профессиональных навыков:

• Знание РСБУ. Российские стандарты бухгалтерского учёта — совокупность норм федерального законодательства России и Положений по бухгалтерскому учёту. Финансовый директор должен знать их, чтобы лучше понимать экономическое положение компании, эффективно организовывать её работу и при этом не выходить за рамки правового поля. Например, чтобы снизить сумму, уплачиваемую в виде различных налогов.
• Знание МСФО. Международные стандарты финансовой отчётности — набор документов, которые регламентируют правила составления отчётности. Управляющий финансами должен владеть ими на случай, если компания захочет выйти на зарубежный рынок, сменить стандарты ведения отчётности.
• Программирование в MS Exсel. Excel — инструмент финансового планирования и управления. Финансовому директору он нужен, чтобы организовать движение денежных средств, сформировать отчёты, зафиксировать изменения в имуществе компании, вести платёжный календарь.
• Работа в 1С. 1С — один из главных инструментов управленческого учёта. С его помощью финансовый директор контролирует состояние средств предприятия, проводит расширенный анализ деятельности.
• Data mining. Data mining — способ анализа данных, который используется для поиска ранее неизвестных закономерностей. Он помогает финансовому аналитику оптимизировать бизнес-процессы и принимать управленческие решения. Например, проанализировать эффективность расходов или выявить клиентов, приносящих наибольшую прибыль.
• Управление командой. Финансовый директор должен уметь делегировать обязанности, ставить цели, оценивать срочность задач и мотивировать сотрудников на их выполнение.
• Подготовка презентаций и публичные выступления. Финансовый директор формирует повестку дня, готовит материал для совета директоров. Он должен уметь грамотно и интересно преподносить информацию, чтобы никто не упустил важного.
• Английский язык. Минимальный уровень — B2. Необходим для работы на международном финансовом рынке и понимания актуальных трендов индустрии. Финансовый директор со свободным владением английского языка может перейти в международную компанию и увеличить доход.

В подчинении директора по финансам могут быть несколько человек, а могут — 20 000 сотрудников. Вне зависимости от количества подчинённых он должен уметь нанимать подходящих специалистов и правильно составлять ТЗ для HR-менеджеров. Он должен корректно распределять задачи внутри команды и быть открытым для обратной связи.

Личностные характеристики финансового аналитика

В работе финансовым директором особенно важны персональные качества:

• Способность постоянно учиться новому. Невозможно знать всё, но важно непрерывно обучаться, поскольку в финансах постоянно появляются новые инструменты и требования по оформлению отчётности. Финансовый директор должен участвовать в конференциях и вебинарах, проходить свежие курсы, встречаться с коллегами для обмена мнениями. Если хотя бы на год он окажется в информационном вакууме, его ценность как специалиста сильно упадёт.
• Стратегическое мышление. В современных рыночных реалиях финансовому директору недостаточно просто вести отчётность и проводить анализ данных. Он должен уметь выстраивать краткосрочные и долгосрочные планы, принимать тактические решения на их основе.
• Эмоциональный интеллект. Финансовый директор своевременно и безошибочно обнаруживает потребности всех сторон: от инвесторов до подчинённых. Благодаря этому качеству он эффективно настраивает бизнес-процессы, формирует доверительные отношения внутри компании.
• Коммуникативные навыки. Финансовый директор должен уметь доносить информацию до других, а также принимать сообщения. Это особенно помогает при заключении сделок, когда нужно сбить цену или договориться о приемлемых сроках выполнения задачи.
• Лидерство. Финансовый директор должен быть безусловным лидером в команде, определять направление её развития. Такая позиция позволяет собрать сильную команду профессионалов, заинтересованных в достижении глобальных целей.
• Внимание к деталям. Чтобы из финансиста дорасти до финансового директора, нужна внимательность к деталям. Без этого качества высока вероятность ошибок.

Все эти качества помогают финансовому директору успешно руководить сложными высокотехнологичными проектами, оперативно решать проблемы и при необходимости менять тактику управления компанией, продолжая следовать её главным целям.

Как стать финансовым директором

Чтобы работать финансовым директором, нужен диплом о высшем профессиональном образовании или сертификат о прохождении курсов. Учиться в вузе дольше — пока вы получаете знания, стандарты могут поменяться, и тогда придётся осваивать что-то заново.

На курсах учат быстрее, делают акцент на практике — вы погружаетесь в работу буквально с первых уроков. Онлайн-обучение удобнее, ведь вы самостоятельно планируете собственное расписание, можете параллельно работать полный день. Получить необходимые знания и навыки можно на онлайн-курсах.

Выбрали три наиболее популярных сейчас:

• «Финансовый директор» от SF Education. Курс подойдёт действующим финансовым директорам или главным бухгалтерам, которые хотят освоить новые инструменты управления денежными потоками. На курсе научитесь избегать рисков и выбирать эффективный сценарий развития бизнеса.
• Профессия «Финансовый менеджер» от Skillbox. Курс подойдёт студентам и выпускникам экономических вузов, владельцам бизнеса, бухгалтерам и специалистам по работе с финансами. На нём вы научитесь анализировать финансовое состояние бизнеса, оценивать инвестиционные проекты, составлять финансовые модели и эффективно управлять командой. После обучения получите помощь с трудоустройством.
• «Директор по финансам» от City Business School. Курс подойдёт собственникам предприятий, а также финансовым специалистам и менеджерам. На нём вы сможете систематизировать знания и научитесь разрабатывать эффективные стратегии развития. Благодаря социальной сети бизнес-школы вы сможете значительно расширить количество полезных контактов.

Успеха в карьере добьётся лишь тот, кто продолжит развивать свои компетенции. Сфера финансов постоянно меняется, поэтому после окончания курсов потребуется практика и периодически дополнительное обучение.

Как и куда развиваться в профессии

Первый шаг на пути к карьерному росту – выбор направления работы. Это поможет грамотно спланировать обучение и приобрести навыки, которые понадобятся в дальнейшем.

Варианты развития:

• Переход в новую компанию или отрасль. Если собираетесь перейти в более крупную организацию, будьте готовы к тому, что ваш функционал расширится. К финансовым задачам, скорее всего, добавятся стратегические, маркетинговые и производственные. Чтобы сменить отрасль и стать в ней профессионалом, потребуется от 1,5 до 3 лет – нужно будет разобраться в нюансах работы бухгалтерии и казначейства.
• Консультирование. Если почувствуете, что управление финансами больше не интересно, всегда можно стать консультантом. Такие специалисты довольно востребованы сегодня, работают как на себя, так и в штате.
• Вхождение в совет директоров. В совете директоров всегда должен быть человек, разбирающийся в финансах. Такой опыт помогает оценивать риски и возможности, находить новые точки роста.
• Управление бизнесом. Из финансового директора можно дорасти до исполнительного, а затем стать генеральным – СЕО. Но учитывайте, что с ростом заработной платы и возможностей, растёт зона ответственности и список обязанностей. Глава АССА, Вера Стародубцева, отмечает, что сегодня компании стараются не нанимать генеральных директоров, а растить их из руководителей-финансистов.

Если хотите построить успешную карьеру в одном из направлений, учтите, что это не будет быстро. Даже путь до позиции финансового директора занимает около 2-3 лет – вы начинаете как экономист или бухгалтер и затем продвигаетесь дальше по мере развития навыков.

Коротко о главном

Финансовый директор – незаменимый человек в компании. Он отвечает за эффективное управление бизнес-процессами, обеспечивает рост и развитие компании. Спрос на грамотных финансовых директоров высок, но и разрыв в оплате труда начинающих сотрудников и опытных специалистов существенный.

Три совета для карьерного роста и увеличения дохода:

• определитесь со специализацией;
• развивайте хард и софт-скилы;
• постоянно повышайте уровень знаний и оттачивайте навыки.

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Пройти тест