Агрегатор онлайн-курсов Checkroi.ru Блог Подборки курсов по аналитике ТОП-4 онлайн-курса по HR-аналитике

ТОП-4 онлайн-курса по HR-аналитике

Опубликовано: Страница обновлена: 1445 просмотров Время прочтения: 10 минут
Курс
Школа
Стоимость со скидкой
В рассрочку
Длительность
HR-аналитика с нуля
Перейти на сайт курса
Skillbox
55 300 ₽
от 4 608 ₽/мес.
4 месяца
Автоматизация и аналитика для HR
Перейти на сайт курса
SkillFactory
36 000 ₽
6 месяцев
GeekBrains
79 600 ₽
2211 ₽/мес.
6 месяцев
Laba
28 000 ₽
5133 ₽/мес.
1 месяц

Кадровые процессы влияют на работу компании, ведь от скорости подбора персонала, уровня мотивации сотрудников и рабочих результатов складывается успех предприятия. Для того, чтобы проанализировать и оценить эти процессы нужен HR-специалист, который владеет аналитическими инструментами, умеет работать с данными и выводить на их основе лучшее решение для бизнеса. Эти навыки очень ценятся руководителями и хорошо оплачиваются. Поэтому мы предлагаем вам подборку лучших курсов по HR-аналитике, которые позволят вам зарабатывать больше. Листайте вниз!

Курс «HR-аналитика с нуля» от Skillbox

Записаться на курс «HR-аналитика с нуля» от Skillbox

Длительность 4 месяца
Уровень Начинающие
Для кого подходит HR-специалистам разного уровня, аналитикам
Формат Видеолекции + домашнее задание + обратная связь от ментора
Гарантии Доступ к курсу навсегда
Итоги Диплом + проект в портфолио
Цена
  • полная – 79 000 ₽
  • со скидкой – 55 300 ₽
  • рассрочка на год — 4 608 ₽ в месяц
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Учебный план включает в себя разбор следующих тем:

Содержание курса «HR-аналитика с нуля» от Skillbox

Преподаватели:

Виктория Пискарёва — HR-tech, автор ТГ канала «Красивая аналитика».

Анастасия Зенцева — Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline.

Пётр Романов — эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения.

И ещё 2 преподавателей. Полный список здесь.

После окончания обучения вы сможете:

  • собирать данные для анализа;
  • владеть аналитическими инструментами;
  • рассчитывать по метрикам эффективность подбора, адаптации и обучения персонала;
  • визуализировать результаты в наглядную инфографику;
  • составлять отчёты и презентовать их руководству;
  • на основе расчётов предлагать решения для бизнеса.

Мои впечатления: Обучение для специалистов в сфере HR. Вы дополните свои знания статистики и аналитики, научитесь создавать систему HR-метрик и работать по ней. Вы сможете автоматизировать рутинные задачи и эффективнее распределять рабочее время. Умение создавать отчёты для руководства, делать прогнозы на основе метрик и предлагать решения для бизнеса станут вашими основными доводами в пользу повышения зарплаты. А дипломный проект подтвердит вашу квалификацию! На курс сейчас большие скидки!

На сайт курса

 

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Записаться на курс «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Длительность Полгода
Уровень Начинающие
Для кого подходит Эйчарам, управленцам, бизнесменам
Формат Видеолекции + практика + фидбек от ментора
Итоги Сертификат + проекты в портфолио
Цена
  • полная – 60 000 ₽
  • со скидкой — 36 000 ₽
Ссылка на курс Узнать подробности

Содержание. Учебный план включает в себя следующие темы:

Содержание курса «Автоматизация и аналитика для HR» от SkillFactory

Менторы:

Полина Лукина — ментор курса, аналитик Rumbler Group.

Ксения Глашкина — руководитель отдела управления продуктами и бизнес-анализа компании Goodt.

Виктория Пискарева — автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Бургер Кинг.

И ещё 3 преподавателя. Полный список можно посмотреть здесь.

После окончания курса вы сможете:

  • оцифровывать и автоматизировать HR-процессы;
  • анализировать эффективность сотрудников, прогнозировать увольнения;
  • увеличить скорость обучения персонала;
  • повысить продажи.

Мои впечатления: Курс для HR-менеджеров и руководителей, которые хотят эффективно управлять бизнес-процессами в компании. Вы овладеете аналитическими инструментами, которые необходимы современному бизнесу для повышения прибыли. Вы сможете переводить сотрудников на дистанционную работу, сокращать издержки и проводить срочное переобучение. Преимущества курса — возможность получить сертификат на английском языке для работы за рубежом, доступ к закрытому клубу выпускников и партнёров, а также поддержка сообщества бизнес-экспертов. Отличный курс! Мнение студентов школы вы можете прочитать на странице отзывов о Skillfactory.

На сайт курса

 

Курс «HR-аналитик» от GeekBrains

Записаться на курс «HR-аналитик» от GeekBrains

Длительность 6 месяцев
Уровень новичкам, опытным
Для кого подходит предпринимателям, топ-менеджерам, hr-специалистам, аналитикам, бизнес-аналитикам
Формат видеолекции + домашние задания с проверкой
Итоги диплом + портфолио
Цена
  • полная — 99 500 ₽
  • со скидкой — 79 600 ₽
  • рассрочка — 2211 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Введение в профессию
  2. Основы статистики
  3. Бренд работодателя
  4. Исследования
  5. Система оплаты труда
  6. Hr-аналитика как система

Полную программу смотрите на сайте курса.

Преподаватели

Дарья Леонова — аналитик в «Ростелекоме».

Наталья Танаева — руководитель направления развития бренда работодателя «ВКонтакте».

И ещё 9 преподавателей. Подробнее о них смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • анализировать рынок труда,
  • организовывать исследования,
  • отслеживать и интерпретировать hr-метрики,
  • оптимизировать процесс найма,
  • измерять эффективность бренда работодателя,
  • оценивать и анализировать результаты сотрудников,
  • рассчитывать эффективность системы вознаграждений,
  • определять оптимальные нормативы по рабочим часам и нагрузке.

Мнение редакции

Курс для будущих hr-аналитиков, будет полезен hr-специалистам, аналитикам, топ-менеджерам и предпринимателям. Вы научитесь использовать статистику и данные, чтобы сокращать время найма, управлять талантами и влиять на удержание сотрудников в компании. Вы сможете создать положительный бренд работодателя и повысить лояльность сотрудников, чтобы уменьшить текучку и привлекать в компанию лучших специалистов. Практические навыки вы отработаете в собственном исследовании на реальном кейсе, а в конце курса получите диплом о повышении квалификации.

На сайт курса

 

Курс «HR-аналитика» от Laba

Записаться на курс «HR-аналитика» от LABA

Длительность 1 месяц
Уровень опытным
Для кого подходит HR-специалистам, топ-менеджерам, предпринимателям
Формат онлайн-вебинары + домашние задания с проверкой
Итоги диплом
Цена
  • полная — 28 000 ₽
  • рассрочка — 5133 ₽/мес.
Ссылка на курс полная информация о курсе

Учебные блоки

  1. Эффективная hr-аналитика
  2. Работа с данными
  3. Эффективный рекрутинг. Часть 1
  4. Эффективный рекрутинг. Часть 2
  5. Скорость закрытия вакансии
  6. Жизненный цикл сотрудников в компании: от адаптации до увольнения

Полную программу смотрите на сайте курса.

Преподаватели

Станислав Калацкий — hr-директор центра разработки DataArt.

Подробнее о преподавателе смотрите на сайте курса.

Чему вы научитесь

  • проводить собеседования,
  • распознавать таланты сотрудников,
  • создавать систему мотивации,
  • удерживать сотрудников в компании,
  • собирать и обрабатывать данные о сотрудниках,
  • визуализировать информацию в таблицах и диаграммах.

Мнение редакции

Курс для начинающих hr-специалистов, будет полезен hr-директорам, топ-менеджерам и предпринимателям. Вы освоите hr-аналитику и сможете принимать кадровые решения на основе данных. Вы научитесь искать кандидатов на сайтах вакансий, в телеграм-чатах и соцсетях, проводить собеседования, распознавать таланты и распределять роли сотрудников внутри компании. Вы сможете оценивать эффективность команды и формировать систему мотивации. Вы научитесь собирать, структурировать и анализировать информацию о сотрудниках и визуализировать данные в таблицах, схемах и диаграммах. Вы отточите навыки на практике, соберёте дополнительные материалы и получите диплом.

На сайт курса

Выводы о профессии:

Хороший HR-менеджер — это важный специалист в любой организации, где есть наёмные сотрудники. Эйчар со знанием HR-аналитики — это вдвойне востребованный специалист, которого ищут руководители крупных предприятий. Умение правильно собирать и обрабатывать данные, составлять отчёты для директоров и выстраивать эффективную кадровую стратегию важны для развития бизнеса. А значит вы без работы точно не останетесь. Поэтому выбирайте любой курс из подборки выше и получайте нужные скиллы для карьерного роста!

Если вы учились на одном из этих курсов и есть чем поделиться, напишите честный отзыв в комментариях!

0 Коментариев
0

Почитаем еще?

Оставьте комментарий

Мы иногда используем cookie-файлы, чтобы получше узнать вас и персонализировать контент :) Замечательно!