Soft Skills – базовые навыки, которые которые связаны с профессиональными. HR-менеджеры крупных компаний сначала смотрят профессиональные скиллы, а затем непременно обращают внимание на общие навыки. Ведь если человек недостаточно морально устойчив, он не справится с многозадачностью, а если он плохо находит общий язык с другими с людьми, ему будет сложно адаптироваться к офисной атмосфере. В общем, Soft Skills – база, на которой строится общая компетенция специалиста.
Техники тайм-менеджмента помогут настраивать дела под себя, работать продуктивно и с удовольствием, не забывая про личную жизнь.