Управление персоналом

Что делает менеджер персонала

В работе с персоналом есть разные должности:

• директор по персоналу;
• тренинг-менеджер;
• рекрутер (HR);
• менеджер по кадрам;
• инспектор кадров.

Все эти люди так или иначе управляют или налаживают работу персонала. В их компетенции входит:

• подбор новых сотрудников;
• мотивация персонала;
• комплектация команд;
• удовлетворение потребностей специалистов для нормального выполнения работы;
• разработка образовательных программ и обучение сотрудников.

Управление персоналом – интересное и перспективное направление, в которым вы можете себя показать.

Какие перспективы и зарплаты у таких специалистов

Зарплаты у управляющих персоналом варьируются в диапазоне 50-150 тысяч рублей. Зависит доход от региона работы и уровня компетенции специалиста. Карьерные перспективы таких менеджеров – вертикально дорасти до директора по кадрам или горизонтальная: расширять свою сферу влияния на рынки зарубежных стран.

На западе хорошие HR ценятся очень высоко, ведь они подбирают персонал, который решает важнейшие задачи компании и систематически приносит прибыль.

Как научиться управлять персоналом

Для начал вам нужно взять основы. Этот раздел поможет усвоить базис, дальше нужны более детальные знания. Мы рекомендуем пойти на курсы управления персоналом, где у вас будет поддержка опытных менторов.

Здесь можно ознакомиться с топовые подборки онлайн-курсов по изучению этого перспективного направления:

→ Подборка онлайн-курсов HR-менеджеров

→ Топ курсов по IT-рекрутменту

→ Топ курсов для руководителей по эффективному управлению

→ Обзор курсов по управлению командами

→ Топ курсов по управлению на Agile: Scrum, Kanban, Lean

→ Обзор курсов МВА для бизнесменов, менеджеров, руководителей